Respondiendo a una necesidad directa de la pandemia de COVID 19, la subvención del Fondo de Desarrollo de Habilidades capacita a más de 300 empleados de empresas locales
McAllen, Tx.- Incluso al comienzo de una pandemia global en 2020, la Universidad del Sur de Texas (STC, por sus siglas en inglés), fue una de las primeras instituciones en comenzar a mostrarle a la fuerza laboral y a sus empleadores cómo adaptarse, según el comisionado de la fuerza laboral de Texas, Julián Alvarez.
El comisionado Álvarez, quien estuvo presente para presentarle a STC un cheque del Fondo de Desarrollo de Habilidades por la cantidad de $287,500, en una ceremonia especial de reconocimiento el pasado martes, dijo que ha sido increíble ver el progreso en la universidad, en comparación con hace un año.
“La tasa de desempleo sigue bajando”, dijo Álvarez. “Eso es asombroso considerando lo que estábamos experimentando en esta época el año pasado, y STC fue una de las primeras instituciones en comenzar a capacitar a la fuerza laboral que trabaja con los empleadores para adaptarse”.
STC es una de las primeras organizaciones en Texas en recibir un porcentaje de los $10 millones en fondos para capacitar a los empleados en industrias esenciales
“Como muchos, la pandemia de COVID-19 trajo consigo una serie de desafíos únicos para continuar con nuestra misión”, dijo el Dr. David Plummer, presidente interino de STC. “Me gustaría felicitar a nuestro equipo por adaptar y utilizar plataformas creativas tanto en la fuerza laboral como en la educación continua para apoyar a los empleadores y capacitar a 358 empleados”.
“Esta subvención agregó otro nivel de oportunidades de capacitación”, dijo el Dr. Carlos Margo, Decano Asociado de Capacitación Industrial y Desarrollo Económico de STC. “Hay resultados positivos duraderos del plan de estudios y los programas que hemos desarrollado y las relaciones que hemos construido con nuestros socios”.
“Todos ganan cuando usamos el pensamiento estratégico para asegurar que nuestros trabajadores tengan las habilidades que los empleadores del área necesitan”, señaló el Senador Eddie Lucio, Jr. del Distrito Senatorial 27. “La capacidad de nuestros trabajadores locales para girar y aprender nuevas habilidades es una de las principales razones por las que Texas es uno de los principales destinos para hacer negocios”.