McAllen, Tx.- El Colegio del Sur de Texas (STC, por sus siglas en inglés), está extendiendo su capacitación y servicios de desarrollo de la fuerza laboral por primera vez a los fabricantes al sur de la frontera.
Después de casi una década de intentos, STC finalmente está ganando terreno con las maquiladoras en México, según Luisa Fernanda Rodríguez, quien fue contratada como Coordinadora de Desarrollo de Mercado Global de la universidad, en enero.
Operando desde la Oficina de Capacitación Industrial y Desarrollo Económico de STC, Rodríguez dijo que está al frente de una nueva iniciativa binacional, la visión del presidente de STC, Ricardo J. Solis, Ph.D., quien se comprometió a hacer del colegio el proveedor número uno de mano de obra y desarrollo económico en la región.
Aprovechando su experiencia en comercio internacional, desde puentes internacionales hasta parques industriales en diversas regiones, incluyendo México, América del Sur, China y finalmente el Valle del Río Grande, Solís dijo que son los colegios comunitarios los que ahora están perfectamente posicionados para brindar la próxima generación de proveedores de habilidades en la Nación.
La clave de la iniciativa ha sido el acuerdo de la universidad firmado recientemente junto con Index Reynosa, que permitió a los profesores comenzar a brindar capacitación en el sitio y en México a las maquiladoras, incluidas las empresas manufactureras principales.
Index se refiere a la asociación comercial de la industria maquiladora compuesta por más de 150 fabricantes en 14 parques industriales que representan a más de 130,000 empleados sólo en Reynosa. El acuerdo con la asociación fue el primero con fabricantes mexicanos en la historia del colegio, señaló Rodríguez.
Desde principios de año, el personal del Instituto de Manufactura Avanzada (IAM, por sus siglas en inglés) de STC, ha trabajado diligentemente entre bastidores en la iniciativa internacional organizada por el sector no crediticio de capacitación laboral de STC.
IAM ha tomado la delantera al ofrecer un conjunto diverso de cursos destinados a satisfacer las necesidades de los empleadores y los estudiantes para una capacitación personalizada que incluye manufactura, robótica y automatización, logística, almacenamiento en frío e industrias relacionadas.
La capacitación personalizada incluye más de 300 cursos en STC que se han adaptado a las necesidades de la industria. La fortaleza de la universidad radica en modificar y personalizar estos cursos, o desarrollar nuevos cursos que las empresas necesitan para prosperar en la región.
A corto plazo, STC ha estado enfatizando su amplia gama de capacidades provenientes de sus instalaciones de capacitación internas para el sector privado, que incluye todo, desde fabricación, ventas petroquímicas, construcción y transporte logístico hasta procesamiento de alimentos y bebidas.